METİN ÇELİK’TEN GENÇLER ISPARTA’DA KALSIN
KARİYERE İLK ADIM PROJESİ
Isparta Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı ve yeni dönem başkan adayı Metin Çelik, “Yarına Değer Katan 12 Büyük Proje” başlığıyla sunduğu projelerden “Gençler Isparta’da Kalsın – Kariyere İlk Adım Projesi”nin detaylarını paylaştı.
Isparta’da faaliyet gösteren işletmelerin en önemli sorunlarından biri olan ara eleman ve nitelikli beyaz yaka personel ihtiyacının karşılanması, gençlerin mezuniyet sonrasında başka illere göç etmesinin önlenmesi ve iş gücü piyasasının yerel ihtiyaçlara uygun şekilde güçlendirilmesi amacıyla “Gençler Isparta’da Kalsın – Kariyere İlk Adım Projesi” hayata geçirilecek.
Proje kapsamında gençlerin eğitim hayatından iş hayatına geçiş süreçlerinin desteklenmesi, Isparta’da istihdam edilmeleri ve kariyerlerini kendi şehirlerinde inşa etmeleri hedefleniyor.
“Gençler Isparta’da Kalsın – Kariyere İlk Adım Projesi” iki temel başlık altında yürütülecek.
1- ARA ELEMAN KARİYERE İLK ADIM PROGRAMI
Meslek liseleri, meslek yüksekokulları, İŞKUR, Milli Eğitim Müdürlüğü ve sektör temsilcilerinin iş birliğiyle yürütülecek program kapsamında işletmelerin ihtiyaç duyduğu ara eleman profilleri belirlenecek.
Öğrenciler ile iş dünyasını buluşturan kariyer ve istihdam günleri düzenlenecek, çıraklık, staj ve uygulamalı eğitim imkânları artırılacak. Öğrencilerin mezuniyet öncesinde işletmelerle tanışması sağlanırken, başarılı öğrencilerin doğrudan istihdama kazandırılması teşvik edilecek.
Bu sayede işletmelerin uzun yıllardır yaşadığı kalifiye ara eleman sorununun çözümüne katkı sağlanması hedefleniyor.
2- BEYAZ YAKA KARİYERE İLK ADIM PROGRAMI
Projenin ikinci ayağında ise Süleyman Demirel Üniversitesi ve Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi öğrencilerine yönelik çalışmalar yürütülecek.
Bu kapsamda üniversite öğrencileri ile işletmeler arasında dijital kariyer eşleştirme sistemi kurulacak. Uzun dönem staj ve yarı zamanlı çalışma modelleri geliştirilecek, gençlere mentorluk ve kariyer danışmanlığı hizmetleri sunulacak.
Ayrıca işletmelerin ihtiyaç duyduğu mühendis, uzman ve yönetici adaylarının Isparta’da istihdam edilmesi desteklenecek.
Bu model ile üniversite mezunu gençlerin büyükşehirlere göç etmesinin önüne geçilmesi ve Isparta’nın nitelikli insan kaynağının şehirde tutulması amaçlanıyor.